Comitiva do Sistema OCB/MT reúne mais de 70 profissionais de cooperativas em imersão de negócios no G4 pelo Brasil

O Sistema OCB/MT viabilizou a participação de uma comitiva expressiva no G4 pelo Brasil, um dos maiores eventos de negócios do país, realizado na semana passada, em Cuiabá. Ao todo, 71 profissionais representando 11 cooperativas de Mato Grosso vivenciaram um dia intenso de imersão, focado em estratégias práticas de crescimento, gestão, inteligência artificial, marketing e liderança.

A iniciativa reflete o compromisso do Sistema OCB/MT em conectar as cooperativas do estado com o que há de mais moderno em gestão corporativa e inovação, reforçando a competitividade do setor no mercado. Participaram da comitiva profissionais da Central Sicredi Centro Norte, Coabra, Cresol Mato Grosso, Sicoob Buritis, Sicoob Central Rondon, Sicoob União MT/MS, Sicoob Unique BR, Sicredi Grandes Rios MT/PA/AM, Sicredi Ouro Verde MT, Unicred Raízes e Unimed.

Durante o evento, o público teve acesso a palestras adaptadas à realidade regional, fundamentadas em dados precisos e soluções práticas para os desafios de mercado. Os conteúdos abordaram desde a execução operacional e a confiança nos processos até o uso de ferramentas tecnológicas para a potencialização de resultados.

Para a gerente de Educação e Promoção Social do Sistema OCB/MT, Tatiane Perondi, viabilizar capacitações desse nível é indispensável para fortalecer o cooperativismo como um modelo de negócio sólido, sustentável e em constante evolução.

"Promover o acesso das nossas cooperativas a grandes ecossistemas de inovação e negócios, como o G4 pelo Brasil, é parte da nossa missão de impulsionar o desenvolvimento contínuo. Os temas debatidos, que passam por inteligência artificial, liderança e estratégias de marca, trazem ferramentas práticas que contribuem diretamente para o fortalecimento da gestão e para a eficiência dos resultados. Quando investimos no conhecimento dos nossos profissionais, estamos gerando mais valor e solidez para todo o movimento cooperativista em Mato Grosso", destaca Tatiane.

Liderança, execução e o olhar para as pessoas

Caroline Figueiredo, gerente de Gestão de Pessoas da Unicred Raízes, classificou o evento como denso e transformador, destacando como os palestrantes tocaram no coração da gestão contemporânea: a necessidade de liderar, executar e crescer com consistência.

"Tivemos provocações poderosas sobre a atenção aos sinais do presente e o combate à despretensão, o que impacta diretamente a Gestão de Pessoas e a forma como avaliamos talentos, priorizando quem realmente entrega em vez de quem apenas demonstra intenção. O caminho sustentável é começar pequeno, testar e crescer sem perder a essência", avaliou Caroline.

A profissional também ressaltou aprendizados sobre marketing de atenção e a urgência da individualização, apontando que comunicações internas genéricas perderam a eficácia na era digital. No campo da execução, reforçou a necessidade de disciplina através de pilares claros (definição de objetivo, passo a passo e execução), além da importância estratégica de rituais como o war room para alinhar expectativas e acelerar o desenvolvimento de liderados.

"Eventos como este vão muito além do conteúdo técnico. Eles nos colocam em contato com formas diferentes de pensar liderança, execução e pessoas, e nos devolvem para a cooperativa com perguntas mais qualificadas sobre nossas prioridades e rituais de gestão. O Sistema OCB/MT tem um papel fundamental quando viabiliza esse tipo de acesso, porque uma equipe de liderança que aprende junta, cresce com mais consistência", completou Caroline.

Estratégia de marca e conexão com o público

A experiência também trouxe visões valiosas no que diz respeito ao posicionamento de marca e ao relacionamento com o mercado. Camila Fraporti, supervisora de Comunicação da Cresol Mato Grosso, pontuou como os cases apresentados se conectam diretamente com o momento de expansão do setor.

"Foi uma experiência extremamente enriquecedora, principalmente por atuar na área de comunicação. O que mais me impactou foi falar sobre liderança, estratégia de marca e a inteligência artificial. Foram conteúdos que me fizeram refletir sobre a importância de construir marcas fortes, relevantes e conectadas com o mercado atual", pontuou Camila.

A supervisora destacou a palestra de abertura, que apresentou o case de sucesso do projeto Tardezinha, como um dos grandes momentos do dia.

"Ver como um projeto começou do zero e se transformou em uma das maiores marcas do país trouxe muitos aprendizados práticos. Mostrou a importância de ter uma visão de longo prazo, crescer respeitando cada etapa do processo e entender o público. Isso me fez refletir muito sobre a expansão da Cresol e a necessidade de fortalecer constantemente a nossa marca por meio de experiências com as pessoas. O sucesso é resultado de muita estratégia, consistência, posicionamento e capacidade de se adaptar, sem perder a essência", concluiu.